Sallalaiselle toimitusjohtaja Veikko Moilaselle ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi
metsa-lappi
Metsähoitoyhdistys Metsä-Lapin pitkäaikaiselle yhteistyökumppanille, Veke Moto Ky:n sallalaiselle toimitusjohtaja Veikko Moilaselle on myönnetty Metsämiesten Säätiön ”Työyhteisön hyvä tyyppi” -stipendi. Stipendin arvo on 500 euroa.
Stipendiä esittivät Metsänhoitoyhdistys Metsä-Lapin metsäpäällikkö Juha Hänninen, metsäasiantuntijat Mikko Mulari, Tuomas Niemelä ja Jouni Virkkula sekä talousasiantuntija Eija Saariniemi.
Stipendin perusteluksi he toteavat seuraavaa:
”Veikko, tuttavallisimmin Veke on vankkumaton osa metsätalouden peruskalliota, jonka päälle suomalainen menestyksekäs metsätalous rakentuu. Veken toimisto on metsässä ja hän hoitaa puut metsästä tien varteen hallitusti ja ammattitaidolla, vaikeissakin olosuhteissa kelillä kuin kelillä, päivästä ja vuodesta toiseen. Puunkorjuun laatu on kunnia-asia ja jos korjattavaa on, palaute otetaan leuka pystyssä vastaan ja jälki korjataan kuntoon.
Asenne ratkaisee, sanotaan ja Vekellä asenne työhön ja yrittämiseen on kaiken kaikkiaan kohdallaan sekä positiivisuutta löytyy. Taitaapa olla niin, että Veke on syntynyt työhanskat käsissään. Maailman epävakaasta tilanteessa huolimatta Veke on katsonut luottavaisena tulevaan ja on investoinut rohkeasti niin puunkorjuukalustoon kuin henkilöstöönsä.
Veke kantaa vastuun myös työntekijöidensä hyvinvoinnista ja työyhteisön yhteiset virkistysreissut vaikkapa Naruskan kairaan eivät ole mikään outo juttu. Veke on pidetty henkilö niin työntekijöiden keskuudessa kuin myös urakanantajan puolella. Työntekijöiden pitovoima onkin ollut hyvä ja henkilöstön vaihtuvuus on ollut vähäistä. Puunkorjuukaluston lisäksi käytössä on tienaurauskalusto sekä mm. kaivinkone.”
Metsämiesten Säätiö haluaa nostaa ”Työyhteisön hyvä tyyppi”-stipendillä esille arjen työyhteisösankareita metsäalalla, sillä osaava ja motivoitunut ihminen on metsäalan tulevaisuuden keskeisin menestystekijä ja alan toimintakulttuurin rakentaja.
Stipendin myöntämisperusteina ovat:
• itsensä johtaminen (innostuu arjen onnistumisista ja kannustaa onnistumaan, uskaltaa pysähtyä ja olla läsnä)
• vastuun ottaminen (tunnistaa omat ja muiden mahdollisuudet, huolehtii työkavereista, suhtautuu rohkeasti uuteen)
• oppii ja opastaa (on vastuullisesti utelias ja valmis kehittymään, innostuu työelämän monimuotoisuudesta ja ajattelun laajuudesta)
• sekä rehdin ja luotettavan metsämies- ja metsänaishengen ylläpitäminen
Metsämiesten Säätiö on 1948 perustettu yleishyödyllinen säätiö, jonka tehtävänä on metsäalan kehittäminen sekä alalla toimivien ihmisten hyvinvoinnin edistäminen. Säätiö jakaa oman sijoitustoimintansa tuottoa ja lahjoitusvaroja alalle tavoitteellisin apurahoin ja stipendein.
Lisätietoa Työyhteisön hyvä tyyppi -stipendistä löytyy Säätion kotisivuilta.
Lisätietoja:
Juha Hänninen, metsäpäällikkö, Metsänhoitoyhdistys Metsä-Lappi, puh. 0400 196 821
Veikko Iittainen, kehityspäällikkö, Metsämiesten Säätiö, puh. 040 631 4771
